Ronneby kommun tar steget mot en effektivare organisation

För första gången någonsin har Ronneby kommun deltagit i den sk Kommunkompassen - en utvärdering som utförs av Sveriges Kommuner och Landsting på uppdrag av kommunerna själva och som bedömer kommunens förmåga att leda, styra och samverka. Ronneby kommun får bra betyg som arbetsgivare men ligger även bra till inom samhällsbyggnad och avseende politisk styrning och kontroll. Inom andra områden konstateras att vi fortfarande har en del att göra. Vissa processer har redan påbörjats, annat är sådant som vi tar med oss in i ett internt kvalitets- och förbättringsarbete som kommer att pågå under två års tid.

I september 2017 besöktes Ronneby kommun av utredare från Sveriges Kommuner och Landsting som under ett par dagar genomförde djupintervjuer med såväl tjänstemän som politiker från samtliga förvaltningar. Inför besöket hade kommunen även ombetts att skicka in en rad olika dokument som belyser hur kommunen är organiserad och fungerar.

Rapporten har nu levererats till Ronneby kommun. Den konstaterar att vi inom områdena ”kommunen som arbetsgivare”, ”kommunen som samhällsbyggare” samt ”politisk styrning och kontroll” ligger på eller nära genomsnittet av de kommuner som genomfört utvärderingen. Områden som bör utvecklas handlar bl a om att verka för att göra politiska beslut mer tillgängliga och förståeliga för våra kommuninvånare – ett arbete som förhoppningsvis underlättas av en ny kommunwebb som ska lanseras senare i höst. Vidare uppmärksammas att kommunen har regelbundna forum för utbyte mellan chefer och tjänstemän men samtidigt rekommenderas att vi utvecklar arbetet över enhets- och förvaltningsgränserna. SKL anser även att vi bör ta fram en övergripande strategi för effektivitetsutveckling samt engagera och uppmuntra anställda att komma med förbättringsförslag.

Kommunkompassen utgör startskottet för ett internt kvalitets- och förbättringsarbete som beräknas pågå i två år. Arbetsgrupper har satts samman på alla de av SKL utvärderade områdena och nu börjar arbetet med att dels förvalta de styrkor som SKL lyft fram och dels att utveckla arbetet inom de områden där vi behöver förbättra oss.

- Kommunkompassens rapport ger oss som väntat både ris och ros men jag är stolt över att Ronneby kommun får så bra betyg som arbetsgivare säger kommundirektör Magnus Widén. Utvärderingen ger oss verktygen för det nödvändiga utvecklingsarbete som vi står inför och nu tar vi tillsammans steget mot en mer effektiv och modern organisation i Ronneby kommun. Målet är självklart att kandidera till Sveriges kvalitetskommun om några år!

Om Kommunkompassen

Kommunkompassen är ett utvärderingsverktyg anpassat till kommunal verksamhet genom att det belyser kommunen utifrån ett medborgar- och brukarperspektiv. Sedan starten 2002 har SKL genomfört 170 utvärderingar i olika kommuner.

https://skl.se/demokratiledningstyrning/kvalitetstyrafoljaupputveckla/kvaliteteffektivitet/kommunkompassenutvarderingsverktyg.683.html

Kontakt

Magnus Widén
Kommundirektör
Telefon: 0457-61 81 13
E-post: magnus.widen@ronneby.se

Ronneby kommun har cirka 29 600 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.